1月份提出离职,一直是口头离职,未提前一个月写申请离职书,公司说要扣半个月工资,这样做合理吗

更新时间:2023-02-01 17:03:19
问题描述:
你好!1月份提出离职,因过年回家又因疫情原因在家1个月,3月份份到乌鲁木齐,公司要求上班,一直是口头离职,未提前一个月写申请离职书,4月6号不做了,公司说要扣半个月工资,这样做合理吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁
    2020.04.08 20:35:01
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    已帮助193251 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    2023.02.01 17:03:19
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提前一个月申请离职,这合理吗
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
全部1个答案 >
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没有提前一个月写离职申请,离职不发工资违法嘛
您好,您与对方属于劳动关系还是劳务关系?您虽然没有提前一个月申请,但离职前对方是否同意了?这些会影响到对方是否违法。 
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