因公司一直拖欠工资,和公司强制解除劳动关系,还是n+1或者是其他?

更新时间:2020-04-08 08:12:31
问题描述:
因公司一直拖欠工资,和公司强制解除劳动关系,经济补偿嗯那种方式补偿?n还是n+1或者是其他?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2020.04.07 21:55:42
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  • 朱群群律师
    服务地区:浙江-台州 159-6860-9046
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    您好,如果立即要求走的,则为n+1
    2020.04.08 08:12:31
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员工患病公司可以解除劳动关系吗
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解除劳动合同补偿金 2737
劳动关系的解除
劳动关系的解除
劳动合同纠纷 25286
公司拖欠工资,可以立即解除劳动关系么
可以此作为理由解除劳动关系,并要求补发工资及经济补偿金。
全部2个答案 >
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用人单位拖欠工资,又未签订合同,又单方解除劳动关系的怎样赔偿?
拖欠工资违法,应当支付经济赔偿,未签合同违法,应当支付双倍工资,单反解除违法,应当支付经济赔偿金。建议委托律师办理仲裁业务。
全部5个答案 >
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拖欠工资,不签合同,无故解除劳动关系,怎么办?
可以先去劳动部门反映。因目前对你情况不清楚,无法给你准确的回复,如有需要,建议电话详询或来律所当面咨询
全部1个答案 >
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无故被公司解除劳动关系,到公司吵闹违法吗?
会违法,可通过合法途径维权。建议委托律师处理。
全部8个答案 >
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