网友“2zgm1435131173”：我们和公司签订的劳动合同这个月底就要到期了，公司的效益不好，现在要更改新的工作模式，比如以前的很多待遇、年假、节假日、双休都没有了，公司的名称也更换了，还要我们和一个新的公司签订合同。我们都不想签订这个合同，要是不签订这个合同的话，我们算是自动解除劳动关系吗?
答：《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”因此，你们因公司降低待遇而不续签合同，不仅可以解除劳动关系，还可以要求公司支付经济赔偿。
