由于工作太累辞职，老板克扣三天工资，剩下的工资一直拖欠，怎么办？

更新时间：2020-04-09 22:52:43

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工作一个月，由于工作太累辞职，老板克扣三天工资，剩下的工资一直拖欠，说到年底才给。怎么办？

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工资问题建议向当地劳动部门反映解决

2020.04.07 16:05:30

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1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2020.04.08 01:31:36

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讨薪途径：

1. 申请支付令：在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，要求用工单位支付工资。
2. 劳动监察部门投诉：到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方和解意愿，并出具《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3. 劳动仲裁部门申请仲裁：劳动者需提交存在劳动关系的证据及相关情况材料给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4. 法院起诉：如对裁决结果不满意或用工单位不履行支付义务，劳动者可到法院起诉，要求用工单位支付工资。但需注意，必须先通过劳动仲裁才能到法院提起诉讼。

2020.04.09 19:27:28

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020.04.09 22:52:43

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干了一个月，被克扣工资

你好，可以到劳动部门投诉。不得低于最低工资标准。

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辞职了，工资克扣怎么办。

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得

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正常辞职，老板一直以没钱为由，拖欠我一个半月的工资，怎么办。

你好，1、工资应当按时足额发放；2、没签合同可以主张双倍工资了。你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

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辞职了，拖欠了一个月工资没发。怎么办

协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

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无法辞职，工资克扣，怎么办

向当地的劳动局投诉

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老板压一个月工资，还经常拖欠克扣工资，不干了还不给工资怎么办？

你好！可以要的。

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在公司辞职了后，公司克扣工资，还有拖欠工资的怎么办

可以追讨回来的。

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企业拖欠半年工资克扣工资，应该怎么办，谢谢

去劳动监察部门举报或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求补工资并赔偿

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老板克扣工资，

先与老板协商，不成，可申请劳动。

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