单位会不续签合同了?单位应该给补偿吗

更新时间:2020-04-07 16:04:01
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在单位到退休年龄了,单位会不续签合同了?单位应该给补偿吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.04.07 14:56:49
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如果以到退休年龄的,原则上可以办理退休手续享受退休待遇,用人单位一般不提供补偿
    2020.04.07 13:27:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助862625 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,用人单位一般不提供补偿。如需要进一步咨询,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
    2020.04.07 14:35:28
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    建议走法律途径合理维护自己的合法权益
    2020.04.07 13:27:43
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.04.07 14:59:30
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司需要支付经济补偿。
    2020.04.07 16:04:01
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我这种情况单位可以和我不在续签劳动合同吗?如果我不再和单位续签合同,我会有补偿吗?
合同终结,法律没有规定必须补偿。建议和单位协商解决。还有其他问题请进一步联系。 王志想律师 13764067632
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