服务协议违约金纠纷,疑问是,能不能向法院起诉他们?

更新时间:2020-04-05 18:44:33
问题描述:
服务协议违约金纠纷,我和公司在2015年签了四年的劳动合同2015-08-17至2019-08-16。2016年2月份又签了一份四年的服务协议2016-02-29至2020-02-28。在第一份合同终结前一个月,公司又强迫我签了延期合同(有录音)。 2019-11-19我在公司办理的离职手续,并向公司支付了8333元的违约金。 我的疑问是, 1,最初签合同时口头约定的工作四年就可以(我们是校招,一起入职有同学可以证明)我已经服务了四年+三个月,为什么还要赔钱? 2,为什么我要赔8333元?协议约定总计十万的违约金怎么认定? 3,我能不能向法院起诉他们?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王爱东律师
    服务地区:天津-天津
    劳动合同到期服务期协议未到期的,劳动者不能解除劳动关系,应当与用人单位续签劳动合同。服务期满后,劳动者可以依据劳动合同法解除劳动合同。服务期内,劳动者辞职的应当按比例退回培训费。
    2020.04.05 18:44:33
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,违约金应该是违法的。
    2020.04.05 18:19:29
    点赞
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