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国家法定假日上了班，还要不要补休假呢？
更新时间：2020-04-09 00:14:44
问题描述：
请问一下，国家法定假日上了班，公司给了低于基本工资的加班费，还要不要补休假呢？
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用人单位与劳动者应当在劳动
合同
中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2020.04.05 21:45:39
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假日的加班费通常情况下也应当由用人单位依照法律规定进行按时发放。如果劳动者没有按时得到假日加班费或者劳动者对得到的节假日加班费存在异议的，可以到
劳动仲裁
委员会依法申请
仲裁
。劳动仲裁委员会的仲裁裁决一经做出，用人单位就应当依法支付。
2020.04.06 15:37:34
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法定节假日加班工资的计算：法定节假日的加班工资：日工资×300%
公司不给节假日加班工资的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2020.04.09 00:14:44
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