员工自愿不买社保，正常补贴应该是多少呢？可是她说这个月暂时不给社保补助

更新时间：2020-04-09 11:37:05

问题描述：

你好，员工自愿不买社保，正常补贴应该是多少呢？已经为公司上了一个月的班，可是她说这个月暂时不给社保补助

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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位和劳动者的共同义务，劳动者可以放弃其权利，但义务必须履行，不能放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险，用人单位也应为其缴纳社会保险费。

当劳动者自愿申请不购买社会保险，导致无法享受相关待遇时，责任应由用人单位承担。社会保险是国家维护社会稳定、保障劳动者权益、减轻用人单位风险的重要制度，具有国家强制性。劳动者的自愿申请行为不能对抗国家的社保征收制度。用人单位为劳动者购买社保并从工资中扣除个人应缴部分，是合法的。用人单位以劳动者自愿不购买社保为理由，抗辩不承担相关责任，是不成立的。

2020.04.05 03:31:53

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社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
2．均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。

2020.04.06 07:52:07

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1. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，社会保险费不得减免。
3. 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
5. 劳动合同应当具备以下条款：社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2020.04.09 11:37:05

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