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请问和用人单位签了六个月劳务合同,是否有试用期,违约金一般怎么支付呢
更新时间:2020-04-07 11:39:30
问题描述:
你好,请问和用人单位签了六个月劳务
合同
,没写明是否有试用期,这种情况下劳动者想要解约,
违约金
一般怎么支付呢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.04.07 11:39:30
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.04.07 11:32:10
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杨学春律师
服务地区:北京-北京
158-1094-8171
咨询我
劳动者只有在违反专项培训服务期和违反职业竞业限制约定时,才需要承担违约责任
2020.04.06 15:34:05
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徐远翔律师
服务地区:北京-北京
您好,劳务合同一般没有试用期,但是双方可以对试用期进行约定,如果您想提前解除合同,要看劳务合同是如何约定的。
2020.04.04 23:49:47
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
违约金没约定,就不用支付。没写试用期,就没有试用期。
2020.04.05 09:31:48
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