疫情期间二月份工资公司说的只要上班都是有底薪2480可以拿,然后我二月份上班了的,三月份辞职

更新时间:2020-05-12 06:03:21
问题描述:
疫情期间二月份工资公司说的只要上班都是有底薪2480可以拿,然后我二月份上班了的,三月份辞职,发工资的时候只发了我上班天数的钱,说只要辞职了就没有底薪,可是二月份有底薪拿,我三月才辞职的,他们的说法是对的嘛
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
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    这种情况,可以去申请劳动仲裁。
    2020.04.05 14:21:06
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  • 找法网咨询顾问
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    公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据
    2020.04.07 19:15:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助792441 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020.04.19 16:43:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助466894 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为,如克扣、无故拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬,低于最低工资标准支付工资,以及未按规定给予经济补偿等,劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿,并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资,资方需支付拖欠工资、补偿金(25%的拖欠工资额),并在必要时支付赔偿金(需造成实际损害)。
    2020.05.12 06:03:21
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犹豫疫情原因二月三月都没上班,我三月底辞职,二月份厂里给我发了正常工资,三月份还有工资吗?
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部2个答案 >
888 人咨询过
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疫情期间没有上班,四月份辞职了。公司说三月份工资和二月份抵消了。合理吗
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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888 人咨询过
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疫情期间二月份没上班有工资发吗?三月上班两天后离职二月份的工资补吗?
疫情期间工资支付规则如下: 1. 如果在一个工资支付周期内,劳动者未上班,仍然会发放工资。 2. 如果超过一个工资支付周期,劳动者付出了正常的劳动,也会发放工
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疫情期间我三月份辞职了,但是二月份的工资也不给了吗?
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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三月份辞职了,请问我二月份还有工资吗
你好,建议和对方协商解决问题。
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疫情期间二月份上了一天班,三月份自离会有二月份的工资吗
只要你正常工作就会有工资,不要重复发
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二月份进厂上班四月份因为有急事自离了,请问可以讨要三月份的工资吗?
您好,您的工资,您当然可以要。 1. 单位是不能“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的, 2. 您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉
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我一月份工资没发,是因为我二月份请假
可以投诉,需要帮助可以联系!
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