我是九级工伤。单位现在按旷工处理解除劳动合同。伤残补助金那些给吗?有没有经济补偿金?

更新时间:2020-04-04 14:18:52
问题描述:
我是九级工伤。停工留薪期十个月,单位一直没给。停工留薪期过后,我上了三个月班。后因为二次手术取内固定,又请了三个月。假期结束后申请工作,公司一直没安排。到20号后安排了一个路程一小时的工作地点。我没去。单位现在按旷工处理解除劳动合同。让我赔付三个月弄三倍的。基本工资。我的一次性就业补助金。医疗补助金,伤残补助金那些给吗?有没有经济补偿金?
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3位律师解答
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  • 成彩红律师
    服务地区:山西-太原
    就你所说的这种情况,单位的做法也是有不妥当的地方,不过对于你来说,最不占理的就是给你安排了一个地方,你没有去工作,当然,如果你要能证明这是单位变相的辞退你的话,那么也是可以和他主张经济补偿金的,这个就让从合理性上去推测,看对方是否有这个恶意,另外就看你手上有哪些证据,因为打官司,关键是证据
    2020.04.04 13:41:44
    点赞
    在我家附近就有二十多家店,他给我安排了个远的,我已告诉说不能去,给邮寄了解除合同,他不承认,又给我发了通知书,至现在停工留薪期工资也没发
    2020.04.04 13:50:24
    如果确实核对法无法协商一致的话,那就不行就走法律途径维权就可以了
    2020.04.04 14:38:38
  • 杜万义律师
    服务地区:山西-太原 134-6686-6441
    咨询我
    如果单位是恶意,把你安排到其他偏远的地方。以此逼迫你不去上班儿或者辞职,那么这个单位的行为也是违法的。这个看你有没有什么证据能证明。温馨提示:如果律师的回复给你提供了帮助,记得好评。
    2020.04.04 13:42:21
    点赞
  • 梁岩飞律师
    服务地区:山西-太原
    只要是就有三项赔偿金,跟怎么解除劳动关系没关系,有没有经济补偿金要看单位旷工解除劳动关系是否合法
    2020.04.04 14:18:52
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我是工伤认定十级,如果解除劳动合同,是不是还有伤残补助金。
如果单位对工伤认定书没提出异议,就可以申请劳动能力鉴定了,具体要提供的材料有认定书复印件,身份证复印件,劳动能力鉴定申请,住院病历,照片,也可以自己到劳动局工伤
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