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我是工伤认定十级，如果解除劳动合同，是不是还有伤残补助金。

更新时间：2019-05-14 05:25:10
问题描述：
你好，我是工伤认定十级，公司给理赔医疗补助金，如果解除劳动合同，是不是还有伤残补助金。
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    劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
    2019.05.13 21:09:28
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    如果单位对工伤认定书没提出异议，就可以申请劳动能力鉴定了，具体要提供的材料有认定书复印件，身份证复印件，劳动能力鉴定申请，住院病历，照片，也可以自己到劳动局工伤科咨询，很简单。劳动能力鉴定结果出来后，如果单位没提异议，就可以自己到劳动仲裁申请仲裁，是免费的，具体给你多少钱，仲裁会根据劳动能力鉴定级别来定，都有明确规定，就是时间拖得很长，自己去办就行了，不要再找人代理多花钱了。
    2019.05.14 02:11:23
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    1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
    第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    2019.05.14 05:25:10
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