像文章中有提及2.12.2号是国家延长春节放假,公司二月一份工资都不发合理吗?这期间应该发放工资吗

更新时间:2020-04-07 16:38:36
问题描述:
2月29号返京开始隔离,像文章中有提及2.1-2.2号是国家延长春节放假,2.3-2.9号是延长休息日,公司二月一份工资都不发合理吗?再有2.29-3.15隔离期间请假未上班,这期间应该发放工资吗?小编,清明节了,快出来解释解释
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4位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.04.07 16:38:36
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.04.07 16:31:50
    点赞
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    疫情期间,因为疫情不能上班的,算正常上班,工资照发。
    2020.04.04 10:36:53
    点赞
  • 徐远翔律师
    服务地区:北京-北京
    2月份不发工资是不合理的,应当全额支付工资。3月份原则上也应当支付工资,因被隔离期间的休假,后期可加班补上。
    2020.04.04 11:18:45
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过年公司通知2020.1.211.31放假,但是没有工资合理吗?
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春节放假停发工资合法吗,而且是12月份工资
您好,春节放假停发工资的行为是违法的,您可以向劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付拖欠工资及补偿金。
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