公司提出给我解除劳动合同，我想知道这样子解除劳动合同公司是否合理
更新时间：2020-04-03 19:07:57
问题描述：
公司3月8日给我记了个不公平的大过处分，事情经过是这样子，当时我上的班是3月7日夜班 在3月8日的早晨4：51分离开厂区5点59分回到厂区当天加班提报到9：00这个期间总用时68分钟，公司保安室调查我的刷卡记录给我定义一个溜班 并把我的识别卡没收给我记了个我认为不合理的大过，并要求我在上面签字，因为当天是礼拜六假日加班我当天提报加班到9：00我的加班提11小时 我加班提报时间是3月7日晚20：00至3月8日早晨4：45记8小时加班，6：00至9：00为3小时加班，前后共计11小时，因为我出去的时间并未占用我所提报的工作加班时间，现在部门内部又在调查我平时午餐的时间 我们吃饭时间是1小时，实际我确实超出了大概1小时左右，现在部门要记我大过，公司的规章制度是累计2个大过为违纪辞退，公司提出给我解除劳动
合同，我在公司任职将近6年，我想知道这样子解除劳动合同公司是否是否合理，因为第一个大过是有问题的大过因当天不是正常工作日，是假日，假日提报时间段就是20：00到20：45可以认定为1个小时加班，因为公司提报加班系统就是这样子的 有很多人打比方下21：00他的提报时间就是20：00至20：45记1小时加班，期间人员过20：45不到21：00期间就离开了，后面的时间以此类推，因之前的确有很多人在正常工作日5点到6点这个时间段出厂区吸烟啊做其他的，
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