所缴纳社保，工资都是有公司所缴纳工龄4年，劳务让我去谈支付解除合同经济补偿金合理吗？

更新时间：2020-04-03 15:59:55

问题描述：

我父亲在工作期间察觉身体不适、第二天已犯病、到傍晚公司员工在宿舍发现并步行送医，所缴纳社保，工资都是有公司所缴纳工龄4年，如今他们公司把我父亲退回劳务，劳务让我去谈支付解除合同经济补偿金合理吗？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.03 11:01:24

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顾倩律师
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如确认存在劳动关系的，与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，可以委托律师介入维护当事人的权益，具体情况可以电询，具体情况可以电询

2020.04.03 10:55:27

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.03 13:37:46

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你们父亲在公司做什么工作签的哪种合同

2020.04.03 11:02:53

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您好，建议委托律师提起诉讼。如问题没有解决，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。

2020.04.03 11:24:54

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赵洁律师
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需要看具体的情况一般是和签劳动合同的企业沟通

2020.04.03 10:55:21

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杨秀发律师
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您好！劳务合同是如何约定的呢，建议先与单位协商解决，若是单位存在违法解除可去劳动局仲裁

2020.04.03 11:09:51

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田野律师
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在宿舍发病就医很难工伤认定，既然有社保可申请病退

2020.04.03 11:12:12

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李国蓓律师
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您好，可以申请工伤认定。

2020.04.03 15:59:55

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