现单位未经我允许强制调我去子公司,子公司提出各种不合理要求,不同意就要辞退我,请问我该怎么办?

更新时间:2023-02-02 13:27:20
问题描述:
我是合同工在事业单位干了7年,现单位未经我允许强制调我去子公司,子公司提出各种不合理要求,周内加班、周末和节假日要求我值班都是无偿的,不同意就要辞退我,请问我该怎么办?
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2020.04.02 22:20:30
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助90822 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时,如果可以证实确实是不合理的话,可以要求继续履行合同或者得到经济补偿金,工作每满一年,补一个月的工资。根据规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    2023.02.02 13:27:20
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    单位的行为违法,可以向劳动监察大队反映
    2020.04.02 15:40:44
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子公司提出各种不合理要求(不同意要求办离职)但原单位一直不给我派活,我该怎样维权?
您好,根据您的情况,建议采取法律手段维护自己的权益,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。
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