单位招来的实习生，试用期要买社保吗？

更新时间：2020-04-04 23:50:04

问题描述：

请问老师：单位招来的实习生，试用期要买社保吗？

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童俊律师
服务地区：四川-成都

你是单位还是员工，我们要核实下情况

2020.04.02 11:10:44

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我们是单位。我们是单位，然后准备找一些实习生。

2020.04.02 11:13:51
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可以约定试用期过后再买社保吗？

在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用工成本，往往与劳动者说等试用期满后再为劳动者办理购买社会保险。然而这种做法是违法的。

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，不因任何一方的意思改变而改变。因此，不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

温馨提示：
不依法缴纳社会保险属于劳动争议，既可以向劳动监察部门举报，请求干预并查处，也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

2020.04.03 09:49:40

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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。

2020.04.04 21:31:01

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新劳动法对购买社会保险的规定如下：

1. 用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险。
2. 依照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 用人单位和个人需依法缴纳社会保险费。国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的社会保险制度，以保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。
4. 自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020.04.04 23:50:04

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