请问公司在试用期应该给员工购买社保吗？

更新时间：2019-06-24 10:39:07

问题描述：

律师你好，请问公司在试用期应该给员工购买社保吗？

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姚志斗律师
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您好，需要根据劳动合同的约定、、、

2019.06.21 14:17:16

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如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。不管员工选择仲裁、投诉，或者最后诉讼等形式维权的，最关键的是要收集足够的证据，若是无法断定哪些东西能够作为证据使用，建议最好就是找个劳动法专业的律师，争取拿到足够的证据。

2019.06.22 07:39:06

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可以约定试用期过后再买社保吗？

在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用工成本，往往与劳动者说等试用期满后再为劳动者办理购买社会保险。然而这种做法是违法的。

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，不因任何一方的意思改变而改变。因此，不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

温馨提示：
不依法缴纳社会保险属于劳动争议，既可以向劳动监察部门举报，请求干预并查处，也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

2019.06.23 19:05:53

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公司必须为在职员工办理社保，因为社保是法定的。不办理社会保险登记的公司会受到以下处罚：

1. 社会保险行政部门将责令公司限期改正；
2. 若逾期未改正，公司将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3. 直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将被处以五百元以上三千元以下的罚款。

2019.06.24 10:39:07

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