单位不能单方面解除劳动合同，理由是试用期三个月不适应工作，有什么可以维护我的权益的？
更新时间：2020-04-02 13:03:27
问题描述：
你好 我是2019 11月参加考试就是县里的同工同酬考试，成功入职，
合同是2020年1月1日签的，我是签完合同 在单位里工作不到一个的时候怀孕的，昨天也就是4.1日要求我离职，理由是迟到一次，值班玩儿手机，这根本不是辞退的理由，而且昨天中午才给我打的电话让我辞退，也没有提前说，刚才我也看了，单位不能单方面解除劳动合同，可是现在强迫我签合同，理由是试用期三个月不适应工作，这个我应该怎么做？有什么可以维护我的权益的？
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