出了放假通知。1月只按实际上班天数发了工资,没有带薪年假,还有之前公司也没签劳动合同,我要如何维权。

更新时间:2023-02-03 00:07:55
问题描述:
我是去年8月到公司工作,12月转正,1月19号到2月日放的春节假期,出了放假通知。后面应为疫情影响3月20日复工。算工资的时候,1月只按实际上班天数发了工资,没有带薪年假,2月没有任何工资。还有之前公司也没签劳动合同,这种情况的话,我要如何维权。
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁解决
    2020.04.01 15:24:49
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    计薪天数不包含法定节假日。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算。
    单位不发工资怎么办
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
    2023.02.03 00:07:55
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