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公司现在没有货做要放715天假,说放假没有工资,只按实际上班工资计算,请问合法吗
更新时间:2011-09-24 07:26:00
问题描述:
如果工资包薪5000,放假15天如何计算
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你好,不合理,可以到当地劳动部门申请仲裁
2011.09.24 07:26:00
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