后收到通知无缘无故放我长假请问我有权要求赔偿吗？公司没跟我签个任何一份劳动合同

更新时间：2023-02-03 00:11:11

问题描述：

你好，我在职期间因脚痛休息了一两天后收到通知无缘无故放我长假现在已经把我踢出公司群把我抄了请问我有权要求赔偿吗？最后再补充一点我入职八个多月了公司没跟我签个任何一份劳动合同就连个意外险都没有我是一名厨师！在线急请求专业人士回答一下我的问题！

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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.04.02 09:21:16

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劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。

2023.02.03 00:11:11

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冯倩雯律师
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你好，一般会根据你们的过错承担责任。

2020.03.31 12:20:46

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公司提前解除劳动合同该如何赔偿

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公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

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被公司解雇了，没有收到书面解雇通知书，也没有签劳动合同，现在过去了三个月，还能向公司追讨赔偿金吗

通常按照合同情况处理。

全部5个答案 >

888 人咨询过

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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

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没有签劳动合同，现在酒店通知我辞退我，这种情况能要求赔偿吗

可以要求支付双倍工资

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上了十多天班了未签任何劳务合同无故遭解雇能否申请赔偿？

用人单位违法解除劳动关系，是可以主张赔偿金的。你可以申请劳动仲裁，要求给付损失。但是如果在是在试用期内，是以你不能胜任工作岗位要求解雇，是不能给付你赔偿金的，如

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然后手写辞职申请，还需要提交正式的辞职表吗？

是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。　　劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求

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甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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工厂罚款员工2000元违法嘛

您好，看相关证据情况

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劳动纠纷如何收费

劳动纠纷收费因情况而异。调解时，费用通常较低，由双方协商或调解机构规定。仲裁费用根据争议金额和仲裁机构标准确定。诉讼费用包括案件受理费、律师费等，根据诉讼标的和

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面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月

在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严重违反公司规章制度等，否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违

全部3个答案 >

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你好，想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天吗

劳动合同续签的开始时间并不一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天，而是可以根据双方的协商和实际情况进行灵活调整。

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您好我公司要聘请外籍员工在国外工作，请问劳动合同应该注意什么

确实存在他可能会利用这个信息进行一些不正当行为的风险，

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