但当时在试用期结束后没有提交离职申请,还是按照正式员工提前一个月提交申请报告,上报主管和人事?

更新时间:2023-02-03 00:30:30
问题描述:
在试用期已经结束后,没有及时办理入职手续,请求离职问题? 我现在是总计在公司工作了6个月,缴纳了5个月的社保,试用期是3个月,但当时在试用期结束后没有提交离职申请,忙起来忘了,那我现在提交离职申请的话,是按照试用期员工提前3天通知即可,还是按照正式员工提前一个月提交申请报告,上报主管和人事?
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3位律师解答
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  • 刘文华律师
    服务地区:浙江-杭州
    试用期合同有签么?不用提前1个月
    2020.03.31 09:27:48
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    当时有签过一个合同,找我要了银行卡,签了字
    2020.03.31 09:31:58
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    现在提起按照正式员工程序
    2020.03.31 14:33:03
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    辞职了公司不让走那么员工只要提前三十天通知了单位,那么到了时间就可以自行的离开,不需要单位批准;但在离职期间也需要员工与单位做出交接的手续,这样才不会让自己的利益受到损失。
    试用期可以随时辞职吗
    试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。根据法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.02.03 00:30:30
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