合同到期，到签无固定期合同了，没有提前通知本人，该怎么赔偿？

更新时间：2020-03-31 17:35:56

问题描述：

在公司上班五年了，合同到期，到签无固定期合同了，但是公司不续签，没有提前通知本人，该怎么赔偿？

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陈惠斯律师
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你好，合同到期公司不续约不需要提前通知，按照每工作一年补偿一个月工资

2020.03.31 17:35:56

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陈东升律师
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在公司上班五年了，合同到期，到签无固定期合同了

2020.03.31 09:56:35

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您好，是公司解除劳动关系了吗？

2020.03.31 10:09:45

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张清涛律师
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按照你自己都工资年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金

2020.03.31 08:28:16

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华荣主任律师
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你好，可以主张按照工作年限进行赔偿

2020.03.31 08:38:53

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赖厚平律师
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可以要求经济补偿金，外加一个月的代通金的。

2020.03.31 08:54:08

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何芬芬律师
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公司这边不续签的问题现在解决了嘛，我们可以帮助到您的

2020.03.31 09:09:11

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翟方进律师
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你好，可以主张5个月的经济补偿。

2020.03.31 09:11:59

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章进律师
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你好，你可以在讲一下你这边的情况

2020.03.31 09:53:35

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颜培卿律师
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按你的工作年限支付经济补偿金

2020.03.31 10:09:48

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欧阳甜甜律师
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合同到期后单位不续签按照工龄的一倍工资给予补偿金

2020.03.31 10:21:28

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司小雷律师
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您好，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿。

2020.03.31 10:27:59

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田婷律师
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你好，公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。

2020.03.31 10:32:39

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刘晓雷律师
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要求公司继续履行合同。

2020.03.31 10:45:37

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栾伟强律师
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根据工作年限，工作一年，给一个月的补偿。

2020.03.31 10:49:22

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程运生律师
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你好，可以详细说下情况吗？这边，希望可以帮得到你

2020.03.31 11:30:33

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