还要求加班，还不足以前工资的25%，算不算克扣工资，是否能要求赔偿损失？

更新时间：2023-02-03 01:43:24

问题描述：

在疫情当中单位告知在家远程办公，一直工作，还要求加班，可到3月份却告知大家只发1500元工资，最后实发2月份工资才1000元，还不足以前工资的25%，这算不算克扣工资，是否能要求赔偿损失？

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如果已经上班，可以要求支付工资

2020.03.31 08:04:18

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疫情公司拖欠工资，只要有一次没有按时发放，就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。

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