合同没到期被公司辞退能赔偿多少钱

更新时间：2020-03-30 21:57:42

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合同没到期被公司辞退能赔偿多少钱

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.30 15:10:23

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.03.30 15:23:35

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.30 21:57:42

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您好，合同到期不续签可以要求经济补偿金。如需要进一步咨询，可来电咨询。

2020.03.30 15:53:14

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，合同到期不续签可以要求经济补偿金

2020.03.30 15:01:44

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司无故解除劳动合同，公司需要支付双倍的经济补偿。

2020.03.30 15:06:53

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章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.30 15:11:20

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吴燕红律师
服务地区：北京-北京

1.经济补偿：看在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满6个月的支付半个月工资。2.是否提前30天通知，若无，需支付一个月工资作为代通知金。

2020.03.30 15:21:58

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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

这种情况，公司无故解除劳动合同，公司需要支付双倍的经济补偿。

2020.03.30 15:46:18

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田野律师
服务地区：北京-北京

无过错性辞退应当支付根据工作年限的经济补偿，具体补偿标准为每工作满一年支付一个月的工资。

2020.03.30 15:56:04

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徐远翔律师
服务地区：北京-北京

您好，公司是什么原因辞退您的，您在公司工作了多久？

2020.03.30 15:59:16

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

在该公司工作多久了？是否有书面辞退通知书？

2020.03.30 16:31:56

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