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我是毕业大学生，写的6个月试用期，但实际上我拿了6个月试用期工资，能不能要求把那三个月的差额补偿给我
更新时间：2023-02-03 10:20:51
问题描述：
我是毕业大学生，公司发的offer 写的6个月试用期，但是
合同
写的3个月，但实际上我拿了6个月试用期工资，我能不能要求把那三个月的差额补偿给我
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
学高所律师
服务地区：陕西-西安
您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答
2020.03.30 10:26:45
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找法网咨询顾问
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试用期内也不得随意辞退：
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定，应当支付半个月工资或者1.5个月工资，1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形，看你的具体情况。
建议先研究下
劳动合同法
。
2023.02.03 10:20:51
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杜凯律师
服务地区：陕西-西安
沟通处理为好，要看具体原因
2020.03.30 09:00:00
点赞
我能不能要求把三个月的工资差额补给我
2020.03.30 09:09:41
要先看原因才能确定
2020.03.30 17:13:29
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
2020.03.30 09:59:49
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