未签劳动合同想辞职，但是我是出纳，请问可以提前三十天申请离职，三十天后再走吗

更新时间：2023-02-03 10:41:12

问题描述：

未签劳动合同，工作了5个月，想辞职，但是我是出纳，这个工作不能说走就走，请问可以提前三十天申请离职，三十天后再走吗

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赵力国律师
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这种情况员工依法可以辞职

2020.03.30 09:19:13

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无签劳动合同法的离职也要提前三十天。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。与签不签劳动合同无关。

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