分包给个人小老板，我们没有合同，我们做完之后几年了都没有要到工资款，我该怎么办

更新时间：2020-04-01 05:21:10

问题描述：

你好，2015年6月份经朋友介绍，带几个人在杭州帮杭州移动公司做地下管路，当时这个项目属于属于工程局的，分包给个人小老板，我们没有合同，我们做完之后几年了都没有要到工资款，小老板一直再拖，去年年底和工程局，工程局说早就结清了这笔工资了，他们也没有办法，只能协调，可是现在一个也不理我，我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴婷娟律师
服务地区：江苏-南京

建议直接去起诉小老板索要工资，若小老板无法联系就去起诉工程局，要工程局先结清工资，再让工程局去追偿

2020.03.31 16:14:35

点赞
岳静律师
服务地区：安徽-滁州 138-5500-1858

咨询我

你需要证据才能起诉。比如结算单、欠条等。

2020.03.29 15:30:27

点赞

我有去年他们和我微信聊天的记录，关于这边钱答应给的一些证据

2020.03.29 15:35:59
平台特邀律师推荐
已帮助1351143 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.03.31 16:27:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助908260 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
3、《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”

2020.04.01 03:08:54

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1530815 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2020.04.01 05:21:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。