强加工作量,来威逼我们员工自动离职

更新时间:2020-03-29 09:00:44
问题描述:
2020.03.24.广州 强加工作量,来威逼我们员工自动离职
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!公司不得随意解雇员工,工资是多少?具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.29 09:00:44
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。注意收集证据,比如增加工作量的时间段、期间等。
    2020.03.29 08:39:55
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我公司以增加工作量的方式逼员工自动离职,
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部3个答案 >
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主管逼的员工自动离职
如果只是找你的毛病,你可以不主动辞职啊,让单位解除。这样在很大程度上可能构成违法解除,你可以申请仲裁主张赔偿金
全部4个答案 >
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主管逼的员工自动离职
你可以离职但你主动离职没有经济补偿。不想就这样离职的话你也可以拒绝离职要求继续工作
全部1个答案 >
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