后在工厂上班，未签劳动合同下班期间突发脑溢血住院，是否可以得到相应的赔偿

更新时间：2023-02-03 19:50:13

问题描述：

我的父亲56岁，之前有过高血压的病历，后在工厂上班，未签劳动合同，下班期间突发脑溢血住院，是否可以得到相应的赔偿

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下班期间病发，不属于工伤，可以要求用人单位在医保范围承担责任。

2020.03.27 22:31:38

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所在工厂未缴纳医保怎么办

2020.03.27 22:37:56
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住院医疗费、误工费、护理费用等等费用可以要求单位支付。

2020.04.02 12:09:49

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1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。
2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况：
（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。
（2）送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。劳动者年龄已经超过60岁，是否已经开始享受养老保险待遇很关键。

2023.02.03 19:50:13

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