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公司签定了劳动合同,该怎么办
更新时间:2020-04-09 22:15:15
问题描述:
公司签定了劳动
合同
,但是不提供给员工一份,该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.04.09 22:15:15
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
可以向劳动监察大队投诉
2020.03.27 19:23:58
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找法网咨询顾问
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1856367
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平均5分钟内
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话,再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话,就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2020.03.28 11:22:39
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平台法律顾问团队
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已帮助
476926
人 · 响应时间
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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定
商业秘密
的内容。按照规定,可以约定在劳动
合同终止
前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2020.03.28 12:25:54
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
900465
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《
劳动合同法
》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的; 3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2020.04.01 13:41:21
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