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是否有权利开除或解除合同？而且之前多次不按公司考勤制度出勤、还是再犯，是否可以不发放？
更新时间：2020-03-30 22:18:55
问题描述：
你好，一位员工无故旷工三天没有来上班，电话不接，信息不回，公司是否有权利开除或解除
合同
？而且之前多次不按公司考勤制度出勤、也跟他沟通，过后还是再犯，不来公司也不请假，这种情形，当月工资是否可以不发放？盼回复，谢谢！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈佳玲律师
服务地区：福建-厦门
151-6001-1797
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公司是否有明确的规章制度？？是否已经提醒到位？如果明确违反公司制度，走正规的途径，可以开除明确的薪酬制度
2020.03.27 22:43:06
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姚大勇律师
服务地区：江西-南昌
153-0705-3236
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上述情况有证据证明可以解除
2020.03.27 20:06:32
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石伟律师
服务地区：福建-厦门
186-5927-7890
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正常出勤的工资应当支付
2020.03.27 18:39:31
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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
一位员工无故旷工三天没有来上班，当月工资是否可以不发放
2020.03.27 23:29:47
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陈琼红律师
服务地区：福建-厦门
得看公司的管理制度是如何规定的，是否有培训到位；还要注意劳动合同的解除方式，合法解除劳动关系
2020.03.30 22:18:55
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