现公司已绩效考核不合格解聘，如何能要上2n赔偿金

更新时间：2023-02-03 21:47:56

问题描述：

50岁工龄31年，现公司已绩效考核不合格解聘，如何能要上2n赔偿金

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赵增强律师
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可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁，主张相应的经济赔偿金

2020.03.27 19:53:20

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50岁工龄31年，现公司已绩效考核不合格解聘，如何和公司谈赔偿，这事能委托律师全权代理吗，费用多少

2020.03.28 15:14:29

依据工作年限主张相应赔偿金，具体可以与律师联系。

2020.03.28 16:37:18
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公司解聘员工需要赔偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解聘员工的，需要按照以上标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.02.03 21:47:56

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