没签劳动合同因为造成公司损失被辞退现在他申请劳动仲裁要求赔每个月的双倍工资。有胜率吗

更新时间：2020-03-27 14:01:02

问题描述：

员工在公司工作刚满一年没签劳动合同因为造成公司损失被辞退现在他申请劳动仲裁要求赔每个月的双倍工资。我们打算打官司有胜率吗

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.03.26 17:58:11

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李选鹏律师
服务地区：广东-广州

你好，单位有义务与劳动者签订劳动合同，未签订的需向劳动者支付双倍工资。你所述的情况可以通过劳动部门处理。

2020.03.26 17:57:07

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以沟通处理。

2020.03.26 18:38:46

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.03.26 19:08:17

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毕强律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额

2020.03.26 20:36:02

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.03.27 08:57:18

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通

2020.03.27 13:00:17

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

这类型的纠纷问题你可以委托律师代为提起诉讼解决。

2020.03.27 14:01:02

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