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没签劳动合同，申请劳动仲裁要求企业赔付双倍工资合理吗
更新时间：2019-11-12 14:41:14
问题描述：
工作满一年半了，没签劳动合同，申请劳动仲裁要求企业赔付双倍工资合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
咨询我
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
2019.10.31 10:15:58
点赞
韩丽苹律师
服务地区：天津-天津
你好，可以要求公司赔偿双倍工资，我们可以帮你
2019.10.30 09:24:48
点赞
淇奥律师
服务地区：天津-天津
您好，您的问题我们的回答是合理的，您的请求在法律上是有法律依据的。
2019.11.12 14:41:14
点赞
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