后来要求一周内倒休完成，因为工作原因没倒休成功，请问我的倒休那天还能休吗

更新时间：2024-05-06 08:59:01

问题描述：

4月28日让值班，后来要求一周内倒休完成，因为工作原因没倒休成功，又赶上五一假期，请问我的倒休那天还能休吗

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墨骁飞律师
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可以和公司协商倒休，倒休不成可以要求支付加班费。

2024.05.06 08:51:10

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孙志伟律师
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你好，你说的情况一般可以正常休息

2024.05.05 22:38:33

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天津简阳律师
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您好，建议您协商解决一下

2024.05.06 08:59:01

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休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024.05.05 21:53:59

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024.05.05 21:54:29

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