产假回来后调职降薪我应该怎么办

更新时间:2023-02-04 01:36:15
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产假回来后调职降薪我应该怎么办
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  • 王鹏律师
    服务地区:浙江-宁波
    你可以根据劳动合同协商,或向劳动主管部门投诉。
    2020.03.26 12:52:57
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    劳动合同上签的都是基本工资,我这个现在应该怎么办
    2020.03.26 13:21:38
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    调岗降薪时,在哺乳期内的,赔偿标准应当为:按照二倍月工资支付经济补偿。但是如果用人单位可以证明与哺乳期员工就降薪达成一致并且薪资不低于当地最低工资标准的,应当予以支持。
    2023.02.04 01:36:15
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请问我修完产假回来后被降职降薪,我该怎么办呢?
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
产假回单位被调岗降薪,我应该怎么办?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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产假后上班公司调岗降薪
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在
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公司产假降薪
您好,不合法。
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产假后换岗降薪
你好!你公司的做法违反了法律规定,单位无权单方变更你的工作岗位及待遇,建议委托律师申请劳动仲裁,要求单位按原合同履行或者支付赔偿。如需帮助可以联系本律师,希望可
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