我公司上班近期耳鸣严重就做了个检查，双耳高频听阈加权值为60DB，我这样能算几级伤残，算是职业病吗？

更新时间：2020-03-28 08:28:17

问题描述：

律师您好，我公司上班近期耳鸣严重就做了个检查，结果左耳语频听阈加权值26DB，双耳高频听阈加权值为60DB，我这样能算几级伤残，算是职业病吗？

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在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

2020.03.25 20:05:11

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付（包括二次治疗的费用），停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

2020.03.26 11:32:29

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职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

1. 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；
2. 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，以及相关的证明材料，如工伤事故调查报告、职业病诊断资料、精神病诊断资料或其他有说服力的证明等，报劳动鉴定委员会；
3. 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；
4. 对符合条件的，统一安排鉴定，并提前通知企业及有关人员鉴定的时间、地点和人员；
5. 劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组进行医学诊断；
6. 专家组根据诊断意见确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应及时通知企业和被鉴定的职工鉴定结果；
7. 职工对鉴定结论不服的，可申请复查或重新鉴定。最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的相关法律、法规处理。

2020.03.28 08:28:17

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