在工地干活时要下班了，下楼梯摔伤医药费谁出

更新时间：2020-03-28 10:28:54

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下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据相关规定，职工在以下情形中应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.03.26 16:47:36

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第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2020.03.26 21:34:22

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劳动者下班后摔伤是不算工伤的。

1. 向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内申报，若公司未申请，则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。需提交的材料包括：工伤认定申请表（可从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2. 若治疗后存在残疾并影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 获得的补偿根据伤残等级不同而有所差异，主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4. 若没有劳动合同或其他证明劳动关系的证据，可先申请劳动仲裁确认与用人单位的劳动关系，确认后再申请工伤认定。

5. 根据《工伤保险条例》规定，职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况不得认定为工伤。

2020.03.28 10:28:54

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