这是我几个有关劳动争议的详细情况和疑问,希望能尽快得到您们有关律师的具体回复!同时能更广泛的保护与之相关的劳动者。谢谢!

更新时间:2004-04-05 12:33:42
问题描述:
律师您好,我想咨询几个有关劳动争议的法律问题。 其一,我是2002年2月4日到天津市信息港宽带网络股份有限公司工作的,公司每月15日发放工资。我在2002年3月15日领取一个半月工资。(以后每月基本按时领取整月工资)到2004年2月3日我与天津市信息港宽带网络股份有限公司协
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劳动合同纠纷 7631
我丈夫和我今年5月底加入了现在的公司,工资是15天每月15日发工资。第一个月的工资正常发放,第二个月
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在公司工作了5个月,没有签订劳动合同,也没有社会保障,工资也是一月一个月(比如我们每月10日发工资
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
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很高兴您回答我的问题!我想通过您知道该怎样和劳动局达成一致,办理认定工伤。也可以减轻我的高额学费问题
这样的话,你就让劳动部门给你父亲出具一份不受理通知,然后再持该通知书直接向用人单位所在地法院提起诉讼。要求用人单位依法进行补偿。
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