公司已对员工做出处罚，现在又以未打卡做为辞退理由，可以要求2N赔偿吗

更新时间：2020-03-26 21:17:18

问题描述：

疫情期间未按公司要求打卡，公司已对员工做出处罚，现在又以未打卡做为辞退理由，可以要求2N赔偿吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.24 16:10:58

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.24 16:07:22

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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据您所述，如单位涉嫌非法解除的，可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，具体情况可以电询

2020.03.24 09:34:16

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，公司已经做出处罚不妨碍公司辞退处理，关键看公司有无违法。

2020.03.24 09:20:16

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安太律所律师
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可以要求的，你在哪个区县？

2020.03.24 09:18:21

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关鑫律师
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有书面的辞退通知吗，工作了多久

2020.03.24 09:20:35

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王永秀律师
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如果确认只是打卡，公司以此为由辞退违法，可以要求2N的赔偿金。

2020.03.24 09:50:25

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李国蓓律师
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您好，如果违反公司规定，公司可以要求单方解除劳动合同。

2020.03.24 10:11:13

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周文律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位是否构成违法解除，主张双倍的经济补偿金，需要看是否有约定、法定、协商解除的情形除外。

2020.03.24 10:54:09

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付新岭律师
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您好可以仲裁保留相关证据协商不成及时申请仲裁主张赔偿金

2020.03.24 11:38:57

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徐远翔律师
服务地区：北京-北京

如果公司违法解除劳动合同，可以要求2n的赔偿。

2020.03.26 21:17:18

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