公司不签合同，在公司上班半年多，且没入任何保险，公司称没有责任合法吗

更新时间：2020-03-24 23:27:42

问题描述：

公司不签合同，在公司上班半年多，刚签了合同但并未发放，且没入任何保险，工人生病倒下，公司称没有责任合法吗

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王海林律师
服务地区：河北-石家庄

公司应当为劳动者缴纳相关保险，没有缴纳的，公司依法赔偿相关损失。劳动者生病，应当进行医保报销，因公司没有缴纳医保费用，导致劳动者多支出医疗费的，公司应当赔偿。生病如果构成工伤，公司没有缴纳工伤保险的，应当由公司赔偿相关工伤保险待遇。

2020.03.24 10:09:03

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怎样算构成工伤？公司是六点下班，因为常年居住工地，去年好多时候一天工作二十小时以上，导致过高血压，今年还不太忙，九点突发脑出血住院的

2020.03.29 12:41:21

工伤需要向人社申请认定。

2020.03.30 11:21:57
闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄 189-3291-8019

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有权要求承担相应的社保责任，补缴社保。

2020.03.24 23:27:42

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他在其他公司有入社保，现在的公司应该赔偿吗？

2020.03.29 12:39:32

同一时段只能存在一个劳动关系，那和现在公司之间不一定是劳动关系。

2020.03.29 23:44:43
高云龙律师
服务地区：河北-石家庄 181-3218-9388

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要看工人是否在工作期间生病。

2020.03.24 08:32:44

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因为他是建筑工地的总工，常年在工地居住，虽然公司有规定上下班时间，但经常工作到凌晨三点多，生病的时候虽没有加班，但也一直在讨论工作，晚上九点多发病，公司推卸责任说非工作时间，非工作岗位，非工作原因，这个我们该怎么办

2020.03.24 11:31:21
李晓丹律师
服务地区：河北-石家庄

公司的行为是严重违反劳动法及劳动合同法的，建议职工提起仲裁维护自身合法权益。

2020.03.24 08:17:48

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因为他是建筑工地的总工，常年在工地居住，虽然公司有规定上下班时间，但经常工作到凌晨三点多，生病的时候虽没有加班，但也一直在讨论工作，晚上九点多发病，公司推卸责任说非工作时间，非工作岗位，非工作原因，这个我们该怎么办

2020.03.24 11:30:55
刘曙光律师
服务地区：河北-石家庄

可以向劳动部们举报或者通过劳动仲裁解决。如果还有法律上的疑问，可以通过微信（手机号）详细沟通。

2020.03.24 09:30:42

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