3月13号合同到期,签订的是三年的合同到期后也没通知续签3月23号晚上口头通知不续签了这种情况公司改

更新时间:2020-03-24 14:50:07
问题描述:
3月13号合同到期,签订的是三年的合同到期后也没通知续签3月23号晚上口头通知不续签了这种情况公司改怎么补偿
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.03.24 08:52:35
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    劳动合同到期如用人单位不续签的,您申请劳动仲裁,主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
    2020.03.24 07:43:03
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    期限届满公司不续订劳动合同的,应支付经济补偿金
    2020.03.24 13:56:47
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    可以申请仲裁要求支付补偿金。
    2020.03.24 07:53:53
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.03.24 08:57:45
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  • 安太律所律师
    服务地区:北京-北京
    有经济补偿金和未提前通知的赔偿金
    2020.03.24 09:21:39
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您这边具体说一下您的情况
    2020.03.24 10:47:17
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好主张违法辞退双倍赔偿金协商不成可以申请仲裁
    2020.03.24 11:42:01
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司不在续签劳动合同,需要支付经济补偿。
    2020.03.24 14:50:07
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工作六年,签了三次2年合同了,3月6号到期,公司不在续签,我应得到什么样的赔偿!
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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我的合同3月4号到期了,现在还在公司上班公司没通知续签合同,我该怎么处理?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同两年,下个月12号合同到期,公司领导要求我交接工作,没有正式通知不续签合同,我可以要求补偿两个月
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签四年合同今年5月30号到期 ,又续签
你可以和对方协商,协商不成可以走法律途径!
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