合同马上到期了，公司不给续签合同

更新时间：2020-03-26 09:03:24

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怀孕四个月了，合同马上到期了，公司不给续签合同

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劳动合同到期时，法律并未规定必须重新签订，但如果企业的做法与法律规定不符，劳动者有权获得企业的补偿金。具体情况如下：

1. 劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散，以及其他法律、行政法规规定的情形。
2. 用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除、用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除、用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除、除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同、依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同，以及其他法律、行政法规规定的情形。

2020.03.24 14:11:33

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1. 劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

* 保留内容：劳动合同到期后，用人单位应在一个月内与员工续签，超时则需支付双倍工资。

2020.03.24 19:57:38

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在缺乏劳动合同的情况下，仍可通过其他证据来证明劳动关系的存在。根据相关规定，证明劳动关系的证据按证明效力排列如下：

1. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
2. 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5. 用人单位盖章的考勤记录；
6. 其他劳动者的证言等。

2020.03.26 09:03:24

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