劳动合同中,可以支付加班工资或调休。合同中规定支付的基本工资中包含了五险一金、请问公司合同合法吗?
更新时间:2020-03-25 07:48:08
问题描述:
劳动
合同中,公司规定:每周工作五天八小时,需要加班的,可以支付加班工资或调休。合同中规定支付的基本工资中包含了五险一金、加班费等费用。实际上公司实行六天八小时,按照合同规定,全年周六上班算加班的话但加班费已经在基本工资里了,请问公司合同合法吗?这样做合不合法
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