现在隔离期间公司提出解除合同关系，实际是去医院就诊前已向相关人员确认可行方案，是否合理？
更新时间：2020-03-23 13:59:53
问题描述：
疫情期间，因员工生病去医院（非感染疫情），根据公司规定因去医院需在家自行隔离14天，现在隔离期间公司提出解除
合同关系，理由为”出行方式，就诊情况未及时准确汇报，含糊其辞“、”生病请假应该及时汇报给公司，尤其是特殊时期“。实际是去医院就诊前已向相关人员确认可行方案，并提前向公司领导提出病假申请。公司回复薪水支付至当月，是否合理？可否采取相应法律措施维护员工利益？
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