按照方案一解决，是否算是真正的解约？是否符合法律法规？国家是否规定解约必须要用人单位开具解约函？我们学校要求不论何种情况都必须要有解约函，学校的要求是否合法合理？在此再次表示深深得感谢！
更新时间：2007-11-29 19:57:10
问题描述：
尊敬的律师：
您好！我是一名即将毕业得大学生，我于11月1日曾于一家苏州的用人单位签署过就业协议书，现在想和那家单位解约，而那家单位提出两种解决方法：
1.同意退还我先前邮寄过去的一切资料（包括就业协议书，推荐表原件， 成绩单原件，个人简历），但不开具解约函。不用交付违约金。
2.同意退还我先前邮寄过去的一切资料（包括就业协议书，推荐表原件， 成绩单原件，个人简历），开具解约函，但必须交付违约金。
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