三月份企业开始复工,三月工资怎么算?

更新时间:2020-03-25 07:32:44
问题描述:
您好,三月份企业开始复工,但企业要求我上一天休一天,三月工资怎么算?
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  • 杨秀发律师
    服务地区:天津-天津
    您好!建议提前与单位协商好工资发放问题
    2020.03.23 11:16:59
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    已帮助1695299 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    2020.03.23 20:37:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助109107 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      如果经济补偿低于当地最低工资标准的,那么按当地最低工资标准支付。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.03.24 01:14:29
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  • 找法网咨询顾问
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    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
    或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
    计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)
    计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资
    2020.03.25 07:32:44
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  • 魏彬伟律师
    服务地区:天津-天津
    您好!建议与单位沟通一下。
    2020.03.23 15:39:46
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你好,我工作的地方月休三天,超休两天,最后的工资怎么算?
如果劳动者提供了劳动力的,可根据劳动合同约定主张单位发放实际的工资。如果存在争议的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,下个月休息4天,这个月有五个星期天,只休息两天,怎么计算呢?三天工资还是两天工资?
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部4个答案 >
888 人咨询过
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你好,一个月8000.请假三天,有三个星期天上班,这个工资该怎么算呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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四月九号开始减百分之三十的工资,三月份企业怎样支付工资给员I?
你好,二月份按合同约定支付工资,三月份按东莞最低工资的百分之八十。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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但公司二月十七号已复工,公司规定先休后补,二月份工资应该怎么发?
您好,先休就是休假然后后补班,那就是二月份正常发放。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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