单位辞退员工怎么补偿2020年2月1日至2020年3月22日的工资

更新时间:2020-03-25 09:47:24
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    你好,用人单位违反规定解除或终止劳动合同,若劳动者要求继续履行,则用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行,用人单位则需支付赔偿金。赔偿金的标准为按照经济补偿标准的二倍支付。
    2020.03.23 01:22:26
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    您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.03.23 10:00:27
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    根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:

    (一) 双方协议解除劳动合同。只要双方协商一致,即可解除劳动合同,不问解除的事由。

    (二) 劳动者随时解除劳动合同。在以下情况下,劳动者可以随时解除劳动合同:
    a. 在试用期内的;
    b. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    c. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2020.03.25 09:47:24
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2020年2月3日到2020年2月9日没有上班,是否正常发工资
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